体育赛事医疗保障方案篇1
积极贯彻“健康第一”，“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的现代健康理念，以全面实施《学生体质健康标准》、大力推进体育大课间活动为重点，培养学生积极主动的体育锻炼习惯，提高学生思想道德素质、文明礼仪素质和身体健康素质，推进校园体育文化建设。
阳光竞技·超越自我
__县教育局
__县文体广电旅游局
__一中
为加强组织领导，成立__县2015年中学生体育运动会组委会，组成人员如下：
组委会具体负责统筹本次体育运动会的各项工作，下设办公室，张德刚同志兼任办公室主任，余槟岐同志兼任办公室副主任，办公室工作人员由有关单位抽派人员组成。为确保各项工作的落实，组委会下设6个工作组开展相关工作，各工作组要制定本组具体方案，于__年11月25日前报县教育局，联系人：明 超，联系电话：
（一）统筹协调组
组 长：
副组长：
成 员:
职 责：对运动会竞赛项目筹划、安排与组织；运动会筹备、拟定实施方案；筹备领导小组日常工作和会务安排，做好对口协调工作。
（二）宣传报道组
组 长：
副组长：
成 员：
职 责：协调做好运动会期间特邀领导、来宾的邀请和接待，领导讲话稿撰写等工作；组织协调州、县级新闻媒体对运动会进行宣传报道；提前安装调试好扩播、音响等设备，开闭幕式会场布置；运动会的主持；运动会场内、外宣传组稿、成绩播报、信息传递、网站报道、颁奖礼仪工作；宣传广告、会旗、会徽的设计与制作。
（三）医疗保障组
组 长：
副组长：
成 员：县人民医院等医疗机构抽派医护人员组成
职 责：负责制定医疗保障工作方案；负责运动会期间医疗卫生保障及相关药品的准备工作。
（四）食品安全组
组 长：
副组长：
成 员：由县市场监管局抽派人员组成
职 责：负责制定食品安全应急预案；负责各参赛队员集中就餐点的食品卫生监督检查及相关突发事件处置工作。
（五）安全保卫组
组 长：
副组长：
成 员：县公安局抽派人员组成
职 责：负责各参赛队往返交通安全保障、集中住宿的安全检查及赛事过程中安全保卫等。
（六）后勤保障组
组 长：
副组长：
成 员：
职 责：做好运动会期间各项后勤保障工作及场地布置、器材准备等。
（一）筹备阶段：2015年10月9日至10月15日。
（二）报名阶段：2015年10月23日至2015年11月20日。
（三）准备阶段：2015年11月20日至2015年11月25日。
（四）开幕式：20
15年11月30日上午08:30至09:00。（五）比赛阶段：2015年11月30日至2015年12月4日。
（六）闭幕式：2015年12月4日下午17:00至17:30。
高中组各单项奖设置第一、二、三名，初中组各单项奖设置第一至六名，集体奖项设置第一、二、三名。学生获奖证书由县教育局颁发；各单项、集体奖第一、二名指导教师，优秀教练、优秀裁判员证书由县政府颁发，同一教师获多项指导只颁发一个证书。
九、经费来源
体育赛事医疗保障方案篇2
（一）工作目标
围绕全运会赛区组委会的总体工作部署，坚持以人为本的工作理念和预防为主的工作思路，以全运会食品药品(含医疗器械，下同)安全保障为主线，以专用药品安全和兴奋剂治理为重点，开展药品安全专项整治行动，举全系统之力，加大药品生产、经营、使用环节的监管力度，确保实现全运会期间我市无药源性兴奋剂安全事件、无重大食品药品安全事件发生的工作目标，为全运会成功举办创造良好环境。
（二）主要任务
1.专用药械安全保障。开展全运会专用药械检验检测工作，确保专用药械质量安全。严格审查药械招标采购投标单位资质。严格审查药械储存单位资质，检查储存、配送条件。加强定点医疗机构以及全运村、比赛场馆、定点宾馆饭店医务室专用药械安全监管。
2.净化兴奋剂药品市场。继续保持兴奋剂专项治理的高压态势，坚持“严令禁止、严明职责、严格检查、严肃处理”的“四严方针”，严肃查处兴奋剂违法违规行为，进一步净化兴奋剂市场，切实达到无非法生产、无非法批发、无非法零售、无非法进出口蛋白同化制剂、肽类激素行为的治理目标，确保全运会期间不发生药源性兴奋剂事件。
3.开展药品安全专项整治。进一步加强药品生产、经营、使用行为监管，严厉打击制售假劣药品行为，保证药品质量安全，确保全运会期间不发生重大药品安全事件。
二、工作重点
坚持统筹安排、突出重点的原则，加大重点区域、重点单位、重点品种的监管力度。
重点区域突出辖区内有比赛场馆的历城区、历下区、市中区、长清区、章丘市，其中历城、历下两区是重中之重。
重点单位突出机场、车站、繁华街道、旅游景点周边的涉药单位，兴奋剂生产企业、批发企业，定点医疗机构，全运村以及比赛训练场馆、定点宾馆饭店的医务室。
重点品种突出专用药械和兴奋剂，加强全运会专用药械质量监控，加强蛋白同化制剂、肽类激素、注射剂、生物制品、放射性药品、品、、疫苗等高风险品种监管。
三、组织领导和职责分工
市局成立全运会赛区食品药品安全保障工作指挥部（以下简称市局指挥部），负责全运会期间食品安全综合监督和药品安全保障工作的组织领导和指导协调工作。
市局指挥部下设办公室、药品生产环节安全保障部、药品经营环节安全保障部、药品使用环节安全保障部、医疗器械安全保障部、专用药品检验部、食品安全综合监督协调部和十个县（市）区局（分局）分指挥部（以下简称一室六部十个分指挥部，市局指挥部及组织机构成员名单见附件1）。
（一）指挥部办公室
工作职责：
1.负责制定全运会赛区食品药品安全保障工作方案。
2.负责协调六部十个分指挥部的工作安排和职责分工，对全运会食品药品安全保障工作进展情况进行调度汇总和督导检查。
3.负责全运会食品药品安全保障工作的文件、简报、信息的草拟、审核等工作。
4.负责全运会食品药品安全保障工作的新闻宣传工作。
（二）药品生产环节安全保障部
工作职责：
1.负责组织药品生产环节的安全保障工作。
2.负责对高风险品种（注射剂、生物制品、肽类激素、、放射性药品）生产企业组织实施驻厂监督。
3.负责医疗用毒性药品、品、、放射性药品、易制毒化学品以及毒性试剂的安全监管。
4.负责涉药违法违规案件的查处。
工作重点：
1.重点企业。市局药品安全监管处负责监管的重点企业：含兴奋剂药品生产企业（19家），注射剂生产企业（9家）；药品经营企业（7家）。县（市）区局（分局）负责监管的重点企业：毒性饮片生产企业（2家），医用氧气厂（3家），特殊药品涉药企业（27家）。
2.重点品种。兴奋剂（1个）、注射剂（195个）、品（21个）、（29个）、医疗用毒性药品（39个）、放射性药品（4个）、医用气体（1个）、毒性化学试剂（2个）。
3.重点内容。药品生产企业是否严格按照GMP组织生产经营，毒性化学试剂、菌毒种和危险化学品是否按规定严格管理。兴奋剂药品生产企业是否按GMP规定组织生产经营，是否严格按规定渠道销售，程序和手续是否完备合法，流向是否有追溯性。生产含兴奋剂目录所列禁用物质药品的包装标签或说明书上是否已标注“运动员慎用”字样。纳入远程动态监控的企业是否正常上传数据。特殊药品（毒性药品、品、、放射性药品）涉药单位是否按规定严格管理。
责任部门：药品安全监管处、稽查大队、各县（市）区局（分局）。
（三）药品经营环节安全保障部
工作职责：
1．负责组织经营环节的药品安全保障工作。
2．负责对专用药品招标采购投标单位进行资质审查，组织对专用药械定点储存单位的资质以及储藏、配送条件的监督检查。
3．负责组织全市药店的“迎全运、亮窗口、树形象”活动。
工作重点：
1.重点区域。主要包括七点八线九片。七点：机场、火车站、长途汽车站、全运村、齐鲁医院、省立医院、中心医院。八线：经十路、解放东路至经四路、和平路至经七路、文化路、历山路、英雄山路至济洛路、北园大街、经二路。九片：泉城广场（趵突泉、银座）、大明湖、千佛山、洪楼广场、大学城、百脉泉公园、奥体中心、大观园、体育中心。
2.重点品种。批发企业：蛋白同化制剂、肽类激素、品、、疫苗、生物制品、血液制品等高风险品种以及毒性药品。零售企业：含兴奋剂药品、含麻黄碱的复方制剂、含磷酸可待因口服液以及处方药品。
3.重点企业。重点批发企业：具有蛋白同化制剂、肽类激素经营资质的20家，具有品、经营资质的4家，具有疫苗经营资质的5家，以及具有生物制品等高风险品种经营资质的批发企业。重点零售企业：七点、八线、九片沿线两侧及周边的药店。
4.重点内容。与药品经营企业签订兴奋剂治理责任书,加强对经营蛋白同化制剂、肽类激素批发企业的远程动态监控，加强对零售药店禁止销售药品、严格凭处方销售药品、经营含“运动员慎用”字样兴奋剂药品的监管，严厉查处无资质经营蛋白同化制剂、肽类激素行为，对兴奋剂药品继续实施网格化监管，实行专人、专柜（或专层）管理，确保不发生药源性兴奋剂违规经营事件。严格全运会专用药品资质审查，严格对专用药品定点储存单位储存、配送条件的监控，确保专用药品购进渠道合法，储存条件符合要求。进一步规范市场秩序，严肃查处挂靠经营，出租、出借许可证和“走空票”、“体外循环”等违法违规经营活动。配合工商行政管理部门，深入开展虚假违法药品广告专项治理。
责任部门：药品市场监督处、各县（市）区局（分局）。
（四）药品使用环节安全保障部
工作职责：
1．负责组织药品使用环节的安全保障工作。
2．负责规范本市药品生产企业含兴奋剂物质药品的包装、标签、说明书。
3．负责定点医疗机构药品的质量安全监控。
4．负责全运村、比赛训练场馆、定点宾馆饭店医务室的专用药品质量安全监控。
5.负责组织药品安全突发事件应急演练。
工作重点：
1.重点单位。蛋白同化制剂、肽类激素及含兴奋剂目录所列物质的16家药品生产企业。配制含兴奋剂目录所列物质药品的19家医疗机构制剂室。全运会定点医疗机构以及全运村、比赛训练场馆、驻地宾馆饭店的医务室。
2.重点品种。专用药品，蛋白同化制剂、肽类激素及含兴奋剂目录所列禁用物质成分的药品品种。不允许使用医疗机构配制的制剂。
3.重点内容。药品生产企业生产、医疗机构配制的蛋白同化制剂、肽类激素及含兴奋剂目录所列物质成分的品种，必须按照《药品注册管理办法》规定，在药品包装标签说明书上用中文注明“运动员慎用”字样。跟踪专用药械使用环节的监管
责任部门：药品管理处、各县（市）区局（分局）。
（五）医疗器械安全保障部
工作职责：
1.负责组织医疗器械领域的安全保障工作。
2.负责审查专用医疗器械招标采购投标单位资质，审查医疗器械储存单位资质，检查储存、配送条件，负责专用医疗器械委托检验的组织协调，按时完成检测工作。
3.负责定点医疗机构在用医疗器械（检验仪器、诊断设备等）、全运村、比赛训练场馆、定点宾馆饭店医务室医疗器械的质量安全监控。
4.组织高风险医疗器械安全隐患排查治理。
工作重点：
1.医疗器械生产环节。突出对国家局、省局重点监管产品的8家生产的监管，加大我市高风险产品目录中一次性使用输液器、一次性麻醉包、骨科植入物、防粘连产品、生物粘合剂、橡胶等22个高风险产品的隐患排查，对每个品种的原材料采购及进货检验、产品生产过程质量控制与管理、产品出厂检验及上市跟踪监测、产品召回及应急处置等关键环节进行隐患排查，抓好隐患排查整改。
2.医疗器械经营环节。审查全运会专用医疗器械招标采购投标单位资质，对中标的一次性使用无菌医疗器械、体外诊断试剂、植介入医疗器械经营企业实施重点监管及远程动态监控。审查全运会医疗器械定点储存单位资质，检查储存、运输条件。
3.医疗器械使用环节。以全运会定点医疗机构、比赛训练场馆和全运村为重点，对全运会专用医疗器械实行重点监控，按要求做好检验检测工作。
责任部门：医疗器械处、各县（市）区局（分局）。
（六）专用药品检验部
工作职责：
1.负责全运会专用药品检验及委托检验工作。
2.负责突发事件的药品检验工作。
工作重点：
1.按照专用药品目录做好药品抽验的准备工作。
2.确定专用药品的检验品种、检验原则、检验方式，落实检验设备、仪器、试剂等检验条件。
3.协调落实委托检验药品的工作。
4.按时限要求完成专用药品的检验。
责任单位：市药检所。
（七）食品安全综合监督协调部
工作职责：
1.负责食品安全综合监督。
2.负责组织开展“食在、放心泉城”主题创建活动。
3.负责组织开展全运会期间食品安全专项整治活动（赛区内食品安全保障工作，按照省、市全运会组委会统一部署进行）。
工作重点：
1.发挥牵头作用，营造食品安全良好氛围。组织抓好《市人民政府办公厅关于加强第十一届全运会期间食品药品安全工作的意见》（济政办发〔2009〕9号）的贯彻落实。深入开展“食在、放心泉城”主题创建活动，推进环节监管，强化综合监管，为全运会的成功举办营造安全有序的食品市场环境。
2.组织各县（市）区、各环节开展食品安全专项整顿，把好源头关、生产关和入口关，提升综合监管水平。开展市区尤其是赛场周边餐饮消费环境综合整治，彻底净化赛区周边食品市场环境，确保特殊时期的食品安全，有效防范食品安全事故的发生。
3.健全食品安全事故应急防范机制。采取有效措施，充分发挥全市食品安全专家库的决策参谋、信息咨询和应急处置作用。进一步完善重大食品安全事故应急预案，进一步提高对突发重大食品安全事故的组织指挥、协调配合、快速反应和应急救援能力。
责任部门：食品安全协调监察处、各县（市）区局（分局）。
（八）分指挥部
十个县（市）区局成立全运会食品药品安全保障工作分指挥部，县（市）区局的主要负责人为分指挥部指挥。
工作职责：
1.按照市局方案的总体要求，制定本辖区全运会食品药品安全保障工作实施方案，进一步落实责任，明晰职责，细化要求。
2.按照监管职责，负责组织落实本辖区的安全保障工作。
四、工作步骤
（一）动员部署阶段：（3月底前）
印发工作方案，召开动员大会，四个保障部和十个分指挥部按照辖区及工作职责，层层进行动员，周密安排部署，明确保障工作目标和要求，涉药单位知晓率要达到100％，各项安全保障工作全面启动。
（二）自查整改阶段：（4月至6月）
涉药单位按照安全保障工作要求，强化“第一责任人”意识和自律意识，深入查找药品安全隐患和薄弱环节，采取扎实有效的措施，进行整改，并将自查整改的情况报告所在地药品监管部门，涉药单位自查率要达到100％。涉药单位自查整改的重点由市局按自查自纠表格的形式统一制定，四个保障部和十个分指挥部负责向涉药单位分发。自查整改结束后，四个保障部和十个分指挥部要写出涉药单位自查整改情况报告，于6月30日前报市局指挥部办公室。
（三）重点督查阶段：（7月至9月）
组织市县两级联动督导检查。
1．四个保障部和十个分指挥部按照职责分工，对涉药单位开展明查暗访，进行督导检查，重点区域、重点单位检查覆盖面要达到100％。四个保障部和十个分指挥部的监督检查情况以报表形式每月上报一次。
2．市局组成由局领导挂帅的五个保障工作督查组，对县（市）区局（重点是历下区、市中区、历城区、长清区、章丘市）及重点涉药单位进行督导检查。
（四）赛时保障阶段：（9月23日至10月23日）
1.对重点区域、重点单位、重点品种严防死守。
2.十个分指挥部要认真制定涉药单位网格化管理分工表，采取网格监管措施，对重点单位的监管责任、监管措施落实到人。
3.检查情况每周一报，重要情况随时报告。
五、工作要求及保障措施
（一）提高认识，落实责任。全运会食品药品安全保障工作是今年全系统最紧迫的工作任务，各级各单位要站在讲政治、讲大局的高度，进一步增强使命感、责任感，按照“市局统一指挥、市县两级联动、突出整治重点、注重工作实效”的工作思路，举全系统之力，加大工作力度，确保安全保障任务落到实处。各县（市）区局要根据市局方案总体要求，制定细化实施方案，进行再部署、再落实。
（二）突出重点，从严监管。市县两级要按照监管职责，突出重点区域、重点单位、重点品种，强化网格监管措施，规范药品生产经营使用行为，严厉打击制售假劣药品行为。要强化责任制和责任追究制，切实做到责任、措施、监督检查到位，对因工作不力、疏于监管等原因造成严重后果的，要严肃追究责任。
（三）落实应急预案，确保万无一失。各县（市）区局要抓紧制定完善应急预案，明确应急处置措施，做好应急响应准备，确保迅速有效处置药品安全突发事件。市局将在5月份，以药品使用环节为重点，组织开展一次应急演练。
（四）加强督导检查，做好信息报送。市局将定期不定期的对各县(市)区局工作开展情况进行明查暗访、督导检查和调度，确保安全保障措施落实到位。要切实做好信息工作,建立畅通的信息沟通机制，严格按照市局指挥部的时限要求，及时上报统计数据和相关信息，不得迟报、漏报。
（五）科学统筹，提高监管效能。要把安全保障工作与药品安全专项整治工作结合起来，紧紧抓住药品生产、经营、使用环节存在的突出问题，强化整治力度，严打药品违法违规行为，确保药品质量安全。要把安全保障工作与深化信息化应用提高活动结合起来，充分发挥信息系统的作用，扩大远程动态监控覆盖面，及时录入各类监管信息，完善基础数据库，不断提高监管效能。
体育赛事医疗保障方案篇3
结合当前工作需要，的会员“岭南一号”为你整理了这篇2021年社会事业局半年度工作总结范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
【正文】
今年以来，社会事业局坚决落实党工委管委会的决策部署，把办好民生实事作为重要抓手，把群众认可作为评价标准，努力在服务经开发展中强保障、惠民生、优服务、促发展，在保障改善民生中强党性、办实事、创品牌、走前列，切实交出群众满意的“民生答卷”。
一、上半年重点工作完成情况
（一）有机结合，党史学习有深度
将党史学习教育与业务工作紧密结合，推进“微幸福”、“微帮扶”、“微救助”等工作，解决群众的急难愁盼，实现党史学习教育与民生发展的有机结合。一是稳步推进“夹心层”家庭“温情救助”项目。制订《无锡经济开发区低保边缘户家庭温情救助实施方案》、《关于进一步加强困境儿童保障工作的通知》等政策文件，加大对“夹心层”、困境儿童的帮扶力度，将其纳入医疗补助“直通车”等保障范围，为完善社会救助体系、保障特殊困难群体奠定坚实基础。二是着力建设区助残示范基地。整合社会助残力量，多元开展助残服务，引入艺术疗愈、职康训练、辅助性就业培训等服务内容，打造全市一流的助残示范基地。三是大力帮扶就业困难群体。对于认定的就业困难人员，社区劳动保障员作为帮扶责任人与其结成帮扶对子，进行“一对一服务，实现辖区就业困难人员就业援助率100%。四是全面开展“经开全民艺术大课堂”活动。面向各街道、社区综合文化服务中心，开展广场舞、民族舞、二胡、话剧表演、朗诵、锡剧、声乐和书法等8类培训，预计全年送课进社区300余次，惠及群众上万人，丰富辖区居民精神文化活动。
（二）精准施策，疫情防控有力度
始终把疫情防控责任扛在肩上、抓在手上，构筑联防联控、群防群控的严密防线，建立和强化免疫屏障，用辛苦指数换取群众的幸福指数。严格落实疫情防控工作。区、街道两级指挥部常态化运作，24小时专人负责，落实各项常态化防控工作。检查督查辖区内重点场所、重点人群，特别是对重大活动实行各部门会办、现场多部门联合检查制度，上半年检查23场次，落实疫情防控措施8万余人次。做好入境航班、上海3+11入境人员承接工作，落实集中隔离措施，总计隔离服务2300余人；承接境外航班9班次，为1000多位入境人员提供优质医学观察隔离服务。加强隔离酒店服务意识，为隔离人员提供细微化、人性化服务，打造“隔离不隔爱”的“经开特色”。对我区入境人员解除隔离后进行居家健康监测，提供上门核酸监测，累计居家健康监测居民1254人。针对国内中高风险地区来区人员，通过“铁脚板+大数据”做好人员摸底、核查、管控工作，完成约3500人次核查。加强小规模突发疫情应对，组建采样组、流调组、消杀组、心理健康组，共计200余人，开展各项培训8次，提升各组人员应对疫情的操作水平。对辖区内公立医疗机构全体医护人员进行核酸采样培训，进一步提升核酸检测能力，开展核酸检测8912人次。联合经发局、市监局成立冷链食品应急处置小组，建立联动机制，完成冷链食品从业人员核酸每周检测6115人次，定期监测食品1250份。大力推进新冠疫苗接种。根据省、市关于新冠病毒疫苗接种工作的部署要求，多次召集街道、区各行业主管部门召开新冠病毒疫苗接种推进会，落实街道属地责任和行业主管部门宣传动员责任，全力推进新冠病毒疫苗全人群接种。克服医疗卫生人员不足、疫苗配供不稳定等困难，主动对接市卫健委，争取市级力量支持，借助民营医院力量，设立怡和妇产医院、天鹅湖接种点、华庄社区卫生服务中心三个集中接种点和金融街、万象城两个临时接种点，日接种能力超过5000针次。开展全人群摸底工作，做到底数清、接种清，截至6月底，完成第一针接种91400针，接种率41.5%，完成市级下达的目标任务，第二针次全程接种率在全市率先达到100%。
（三）着力保障，民政救助有温度
聚焦特殊群体和群众关切，高标准做好保基本、兜底线工作，不断完善政策制度、夯实工作基础，织密扎牢民生保障“安全网”。兜底保障力度不断加强。加大对困难群众的帮扶力度，上半年共发放低保、特困、残疾人两项补贴等资金930万元，有效保障困难群众基本生活。走访慰问12类对象、1200余户，进一步增强辖区群众幸福感。换届选举工作有序开展。高度重视社区居委会换届选举工作，加强宣传发动和人员培训，全区36个社区顺利完成居委会换届选举工作。基层社区治理逐步提升。制定《无锡经济开发区2021年公益服务项目创投活动实施方案》、《2021年经开区社区治理创新项目实施方案》，征集公益创投项目51只、社区治理创新项目43只，切实提升社区治理创新水平。养老为老服务持续优化。为辖区3500余名高龄老人提供居家援助服务，服务占比达75%。为50户老年家庭适进行老化改造。开展老年人就餐补贴工作，为老服务品质不断提升。助残扶残工作颇有成效。上半年社会助残联盟组织各类助残共建活动60余场，服务残友800余人。举办经开区社会助残联盟周年庆典，扩大助残联盟力量，提升助残联盟影响力，有效提升辖区残疾人的获得感。
（四）保驾护航，卫生健康有厚度
坚持以健康经开为抓手，以医疗卫生发展为基础，以制度建设为重点，全力促进卫生健康事业高质量发展。推进医疗卫生资源布局。完善《经开区医疗资源布局规划》，持续推进太湖街道社区卫生服务中心第二预防接种门诊建设，推进基层医疗卫生机构提档升级建设，完成太湖街道锡铁巷社区卫生服务站内部装修。巩固强化公共卫生工作。免费为辖区1岁和4岁儿童接种水痘疫苗，为户籍老年人免费接种肺炎疫苗。有序开展新生儿疾病筛查及产前筛查、0-6岁儿童视力筛查、“宫颈癌、乳腺癌”筛查工作。贯彻落实计划生育帮扶。积极开展计划生育特殊家庭联系人制度、家庭签约医生、就医绿色通道“三个全覆盖”工作，对特扶对象应扶尽扶、精准帮扶、亲情关爱、责任到人。上半年发放计划生育奖励扶助金1.35万人次，合计107.9万元；特别扶助金1558人次，合计107.7万元。深入实施关爱老人行动。扎实推进“安康关爱行动”，为辖区32539名老年人购买安康关爱意外险。完成65周岁及以上老年人体检5219人、肿瘤标志物免费筛查2013人。全面推进义务献血工作。完成义务献血任务310个（全血281个，成分血29个）和造血干细胞采集新增入库5例。
（五）便民高效，人社服务有强度
以促进充分就业、助推企业发展为重点，将促发展和惠民生相结合，发挥职能优势，扎实做好人力资源和社会保障工作。全力保障重点企业用工。建立政企结对挂钩机制，举办校园招聘、专场招聘、网络招聘等线上线下各类招聘活动8场，提供就业岗位5000余个，惠及人群上万个。组织辖区企业赴湖北襄阳开展专场劳务对接交流活动，为辖区企业提供优质的人才输送渠道。持续落实援企稳岗政策，1-6月发放稳岗补贴376.8万元，惠及企业1567家、职工1万人。倾力帮扶重点群体就业。开展“春风行动”、民营企业招聘周、就业援助月活动，面向重点人群开展就业援助服务667人次，实现就业困难人员再就业567人次。对实现就业的重点群体审核发放两项补贴740万元，发放失业保险金、失业补助金776万元。建立见习基地近30家，提供见习岗位约500余个。支持成功自主创业320人，引领大学生创业40余人，发放各类创业补贴100万元。大力提升人才引育成效。举办“创响无锡”创业大赛首届经开区选拔赛，34个创业项目参赛，更好地挖掘符合辖区重点产业规划的创业项目和人才。举办经开区职业技能大赛，有力促进技能人才培养。深入实施“太湖人才计划”，做好企业跟奖跟补项目宣传和组织申报工作，发挥人才政策导向杠杆效应。开展企业职工岗位技能提升行动，完成企业职技能等级认定备案3家、新型学徒制培训120人。着力提高公共服务质量。积极推进综合柜员制经办模式改革，实现“办事窗口、服务流程、风险防控、软件系统”全方位优化升级，努力打造以综合柜员服务为主、专柜服务并重、特殊公共服务并行的人社政务服务新机制。
（六）激发活力，文体发展有广度
以打造文化服务品牌和塑造体育活动名片为方向，在建设“家门口”的好去处、开展群众喜闻乐见的文体活动方面用心谋划、精准发力，努力当好红色基因的传承者、先进文化的弘扬者和幸福经开的建设者。完善全民健身设施载体。推进锡马体验步道建设，节选贡湖湾湿地公园内2.3公里马拉松赛道，铺设锡马主题色彩沥青，增加景墙、运动雕塑、休息驿站等配套设施，打造网红步道。升级改造太湖博览中心B6馆作为世锦赛跆拳道馆，定制“湖光天幕”馆，打造引领全球跆拳道行业、特色体育服务综合体的靓丽新名片。精心打造赛事文体活动。全力保障2021无锡马拉松，统筹做好赛道环境、人文氛围、社会稳定等保障工作。承办“舞动锡城”全市百队千人广场舞联动大展演，参加“永远跟党走 幸福舞起来”2021年无锡市广场舞展演、全市太极拳大联动等活动，进一步浓厚辖区全民健身氛围。多元发展文化体育组织。在成立足球、篮球、跆拳道协会的基础上，推动成立经开区棋类协会，不断丰富辖区居民文体生活。积极做好“最美公共文化空间”、2021年群众特色文化团队小额资助申报工作，组织全区优秀团队进行区级优秀群众文化团队培育申报。加大文物保护工作力度。推进文保单位修缮工作，新安钱武肃王祠有序推进，省级文保单位扬名大桥完善档案，裕昌丝厂公房竣工验收。
（七）优质服务，退军事务有高度
围绕“夯实基础、优化服务、培育亮点”的工作思路，完善“区-街道-社区”三级服务保障体系，开展退役军人服务保障工作。浓厚拥军优抚氛围。节日期间开展入户走访慰问，发放慰问金(品)79万元，惠及468人次。开展“清明祭英烈”活动，教育引导党员群众缅怀革命先烈，传承红色基因；走访慰问辖区内16户烈士遗属，为烈属排忧解难，全面提升烈士褒扬工作质效。为8名立功受奖军人家属送喜报，“光荣之家”牌匾悬挂数达3981人次，进一步增强退役军人荣誉感、自豪感、尊崇感。健全服务保障体系。按照“一街道一品牌、一社区一特色”的思路，遴选培育12个社区退役军人服务站，着力打造退役军人活动阵地、文化阵地、服务阵地。保障涉军信访稳定。建立动态问题零报告制度、值班制度，区-街道-社区三级定期组织摸底排查工作，加强重点关注对象的思想管控和疏导，确保不脱管、不漏管、不上访闹访。夯实就业创业基础。举办2021年经开区退役军人专场线上+线下“春风行动”系列招聘会，共有21家企业提供100余个岗位，拓展退役军人就业渠道，提高就业能力。
（八）统筹协调，各项工作有精度
坚持各项工作齐推进，咬定目标攻坚，加速提质增效，全力完成重点工作任务。国家卫生城市复审迎检全面启动。对照国家卫生城市八个方面80项具体标准，按照“问题排查见底，及时整改到位”的要求，突出问题导向，紧盯薄弱环节，开展农贸市场、老旧小区、建筑工地、露天排挡、学校医院等重点场所问题排查，着力解决“脏、乱、差、堵、污”等突出问题，累计排查问题700个。严格按照“目标化、项目化、责任化、节点化”的要求，做到整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限，确保每个问题有人改、每个项目有人抓。加强长效管理，将集中整治转变为常态化、精细化、依法依规管理，做到查与不查一个样、大街小巷一个样、白天晚上一个样、平时假日一个样。安全生产全面覆盖。按照“管行业必须管安全”的要求，落实安全生产责任，完善安全监管机制，排查整治安全隐患，营造良好的安全环境。上半年共召开养老机构安全生产月度例会5次，组织安全演练及培训3次，检查养老机构43次，排查隐患88条，整改到位88条，组织养老服务人员核酸检测1869人/次。组织医疗机构安全生产专项整治检查督查126家次，完成44家危化品使用单位的信息录入工作及隐患排查工作，排查隐患20条，整改到位9条，其余11条于8月底前完成整改工作。对辖区内文旅体条线146家企业开展全覆盖排查，文旅条线检查154家次，排查隐患6条，整改到位6条；体育条线检查118家次，排查隐患8条，整改到位8条。加强安全宣传培训，组织重点场所安全生产专业培训会5场，组织各级单位和企业参加“百团进百万企业千万员工”安全生产宣讲会3场，开展安全生产消防演练8 次，悬挂安全生产海报及标语80余条等，营造关心安全生产、参与安全生产的浓厚氛围。
二、下半年工作计划
紧紧围绕经开区工作大局，主动融入四个核心区建设、“四个”能级提升、太湖湾科创带打造等中心工作，聚焦高质量目标、中心区定位和老百姓关切，服务经济社会发展，持续将党史学习教育成效转化为工作动力和成果，让高质量发展成果有更多“民生含量”，为经开社会事业发展提供坚实保障。
（一）多措并举，推进党史学习得到新提升
立足理论学习，做到学深悟透强基础。利用“学习强国”学习平台、无锡先锋、社会事业局微信公众号“党史学习·微党课”栏目开展在线学习，结合“三会一课”，采取集体学习和个人自学相结合，线上学习和线下学习相结合等形式，引导党员“学在日常”。立足实践课堂，做到入脑入心悟思想。深挖红色资源，走进情境课堂，赴红色教育基地开展学习活动，从革命传统中汲取砥砺奋进力量，在传承红色基因中担当初心使命，通过学思悟践筑牢信仰之基。立足为民服务，做到践行宗旨办实事。坚持以深学促实干，聚焦群众“急难愁盼”问题，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，把群众反映的“问题清单”变成“履职清单”，用更多的“微民生”、“微幸福”提升辖区群众的获得感、幸福感。
（二）靶向发力，推进疫情防控见到新成效
严格落实疫情防控措施。全面排查中高风险地区来锡人员，扎实做好接驳转运，加强人员追踪排查，落实健康管理要求。抓住“重点人员、重点场所、重点单位”三个工作重点，落实“属地管理责任、行业监管责任、单位主体责任、个人防护责任”四个责任，把各项疫情防控工作抓紧抓实。持续推进全人群新冠病毒疫苗接种。扎实做好全人群新冠病毒疫苗的宣传动员、摸底登记、有序接种工作。合理部署临时接种点，提升辖区接种能力。保障接种安全，做好接种人员培训，规范有序实施接种。
（三）兜底提标，推进民政事业实现新改善
落实民生“微幸福”政策。扎实推进“我为群众办实事”项目，积极做好“微幸福”政策宣传、人员摸排、资格认定工作，不断增强群众的获得感和幸福感。加快养老事业发展规划。全面摸排各街道养老载体和养老服务情况，对标先进地区经验，进一步完善优化，高质量完成区养老事业发展规划大佬们都在玩{精选官网网址: www.vip333.Co }值得信任的品牌平台!。提升基层社区治理效能。组织开展社工考试培训，提高社区工作人员的专业素质，努力完成新增取证社工人数不少于100名的任务目标。全面总结社区治理项目成果，提炼好的经验做法，提升社区治理水平。
（四）强基固本，推进卫生健康迎来新进展
推进医疗设施建设规划。加快基层医疗卫生机构提档升级建设，加快太湖街道社区卫生服务中心第二预防接种门诊装修进度，年内投入使用并完成儿童预防接种示范门诊。加强妇幼保健卫生工作。持续开展0-6岁儿童视力筛查工作，确保在园儿童视力筛查率达98%。加强托育机构监督管理，为婴幼儿健康成长营造安全健康的良好环境。做好孕前优生健康检查的宣传动员，提高全市免费婚前医学检查和孕前优生健康检查率。加大卫生监督管理力度。采取“双随机一公开”抽查，重点整顿医疗机构依法执业、医护人员执业情况、医疗废物管理、院内感染防控工作等内容，加大非法行医打击力度，整顿规范医疗机构执业行为。强化护理院感管理。加快推进医院感染管理和医疗废物管理信息系统建设，逐步实现全程在线监控。利用“感控家园”微信公众号，组织开展院感知识分层分级全员培训、考核。推进医联体内二级医院参与基层医疗卫生机构护理能力建设，提升基层护理能力和水平。
（五）援企稳岗，推进人社服务迈上新台阶
加强就业创业。持续落实各类援企稳岗政策，多渠道多批次组织招聘活动，畅通供需对接，逐步缓解就业结构性矛盾。加快公益性岗位开发，落实重点群体就业帮扶。加大社保扩面。强化宣传引导，重点向企业和失业人员宣传社会保险法规政策，积极为有就业意愿的人员推荐岗位、开展技能培训，积极引导未参保或断保人员通过就业实现参保、续保。提升服务效能。以省系统上线契机，全面落实“一件事”打包办、高频服务事项“全程网办”“跨省通办”等工作要求，切实提升人社公共服务质效。
（六）多元融合，推进文体发展呈现新气象
提升公共文化服务质量。紧紧围绕人均接受文化场馆服务次数指标，统筹推动展览、活动等文化服务活动，丰富公共文化服务产品。提高全民健身发展水平。完善尚贤河紫色步道整改提升方案，计划下半年启动实施。举办全民健身训练营，加强社会体育指导员培训，做好国民体质监测。积极发挥体育运动协会力量，举办社区足球、篮球联赛。保障重大体育赛事活动。主动对接2021跆拳道世锦赛、长三角青少年击剑公开赛等赛事，加强赛事监管和服务保障，做到规范、科学、安全办赛。促进文化旅游融合发展。大力挖掘全区有实力的文化和旅游产业项目，通过融合发展，实现以精品项目提升知名度和美誉度，打造经开品牌。
（七）优质提效，推进退军事务取得新突破
体育赛事医疗保障方案篇4
摘 要 近年来，随着职工文化程度和法规意识的提高，特别是随着党的十八届四中全会提出的依法治国方略的实施，职工依法依规行事的观念逐渐增强。另外，随着医改政策的不断落实，医院也面临着前所未有的发展空间。在这种形势下，工会如何适应新要求，在法律框架内搞好工作创新，在医院发展大局要求内开展探寻方式方法，是摆在工会面前的新课题。
关键词 医院 工会工作 创新
当前，我国已经进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，新形势下如何开展好医院工会工作，对于不断增强工会组织的吸引力和凝聚力，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，调动职工的积极性和创造性，构建和谐稳定的干群关系和医患关系具有十分重要的意义。
但是当前，在医疗体系改革不断深化和医院不断创新管理模式的新形势下，工会工作主要表现在三个方面主要问题：一是思想观念得过且过的问题。部分工会干部思想观念仍停留在过去时，对医院改革推陈出新持质疑和排斥态度。特别是当看到有些工作还迟迟跟不上医院改革发展步伐时，对工会工作就存在着得过且过的想法，医院工会组织无论在理论政策研究上，还是在思维方式上都显得滞后。二是工作方法惯性思维的问题。新形势下工作方式方法仍停留在过去式，完全凭经验办事，缺乏对医院工作情况调研，缺乏对具体工作业务的刨根问底，缺乏对新时期医患关系的深入研究，工作方式与基层实际和职工需求贴得不紧，操作性、针对性和实效性不强，三是工作内容“朴实无华”的问题。长期以来，由于一些客观因素的存在，诸如工会系统人员配置职数满足不了工作需要的问题，而导致工会工作频于忙于应付上级工作，工作面展开太大，精力不够用，重点不突出，成绩无亮点，工作效果不能满足新形势新任务的要求。
因此，这就要求医院工会组织只有不断地适应经济发展的新常态和深化医疗体系改革的新形势，开拓新思路，研究新情况，解决新问题，紧跟医院改革发展步伐，不断改进工作方式方法，真正发挥好工会组织的桥梁纽带作用。
一、做好新形势下医院工会工作要增强维护职能，营造和谐劳动关系
一是要创新医院工会制度建设，提高工会科学发展水平。医院工会要始终坚持把为职工服务做为工会工作的出发和落脚点，在更新工作理念、改进工作方法、提高制度建设质量、落实责任制等方面下功夫，实现从注重观念到向科学管理的转变；始终坚持实事求是的原则，与时俱进地对医院各项规章制度进行完善和健全；始终坚持民主公开原则，使医院的各项工作制度都能在“阳光”下作业，避免“暗箱操作”，真正发挥其应有的效力。要健全工会组织，按照会员人数有关规定，坚持与党组织同步组建工会组织，按照规定标准及时配备专兼职工会干部，落实各项待遇，保障依法履职，努力建设一支适应新形势工作需要的专兼职工会干部队伍。
二是要健全维权机制，提供维权保障。要紧密结合医院当前形势和有关政策要求，建立健全党政主导的维权机制，健全和完善平等协商制度、集体合同制度和职工代表大会等相关制度，不断规范这些权力的内涵、边界及行使权力的方式方法、程序等，确保这些权力真正为职工协调劳动关系、维护职工经济利益和政治权利发挥作用。
三是要突出维权重点，注重维权效果。要职工公积金贷款购房、困难职工再就业、职工带薪年假等突出问题摆上重要议事日程，逐个研究，制定对策，落实措施，变被动维权为主动维权，突破维权瓶颈，注重维权效果，让职工真真正正感受到医院对职工的重视程度和工会组织温暖。
二、做好新形势下医院工会工作要增强参与职能，提升民主管理工作成效
一是要不断完善职代会制度。职代会制度是维护职工政治权利和职工参与医院民主管理的重要形式，要把好“三关”；一是职工代表比例关。要科学民主地设置好职工代表比例，即能准确地体现“民意”，又能确保职代会各项表决事宜顺利通过及真实反映领导干部民主测评结果。二是会前提案征集处理关。要严格执行提案审查和监督制度，提案要及时转交有关部门或负责人进行落实并签署落实结果，所有提案的落实情况均反馈给提案者本人签署意见，确保提案质量和有效落实。三是会后职工代表管理关。要建立健全职工代表巡视制度、检查制度、督办制度，形成长效机制，真正让职工代表行使自己的权力。
二是要深化和推进厂务公开制度。要进一步完善厂务公开制度和深化项目厂务公开民主管理工作，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权的有效落实。要通过多种形式进行厂务公开，使公开内容更直观、更民主，更“知情”。如各类会议形式、各类媒体宣传载体，特别是在网络化的今天，可以尝试微信、微博和手机报等“空中厂务公开”方式。
三是要探索职工民主管理新形式。可以建立职工网上交流平台，开设“建言献策”和“职工诉求”等电子信箱，在职工与领导之间搭建起零距离，无顾虑的信息沟通平台。可以设立基层联系点。针对基层民主管理发展不平衡的实际，建立若干民主管理联系点，推动基层民主管理工作深入开展。可以建立通报制度。基层工会组织要定期在一定范围内通报本单位民主管理及厂务公开等情况，并定期向上级工会组织报告有关情况。
三、做好新形势下医院工会工作要增强建设职能，助力医院中心工作
一是开展劳动竞赛要得力。要结合医院中心工作，开展劳动竞赛活动，夯实医疗基础、强化医疗作风、鼓工作干劲。要成立活动领导小组活动办公室，分阶段定期召开专题会议，分析和解决活动中发现的有关问题，研究制定改进措施，总结和推广活动好的经验和做法，进而不断推动活动深化开展。工会领导及工会干部在活动中必须要亲历亲为，协调好相关部门指导好，督导好和服务好基层竞赛活动，确保活动各项措施有效落实。
二是劳动竞赛方案要可行。医院不是传统的生产性单位，医院的劳动竞赛不能用实物产值来衡量，而是在医疗服务、医疗水平等方面得以体现。因此，劳动竞赛要立足于诊疗一线，竞赛方案要着重围绕开展“创优良环境，创优质服务，一切以病人满意为中心”进行。通过劳动竞赛，掀起学技能、练本领、强素质、促发展的热潮。竞赛标准一定要体现“竞争性”，评比办法一定要体现“公正性”，奖罚兑现一定要体现“及时性”。竞赛表彰形式要由“奖励型”向“激励型”转变。竞赛结果作为技能评定、效益工资、岗位晋升的重要依据。
三是劳动竞赛要活化载体。活动中，要注重同医院其他组织开展的特色活动有机结台，例如同党内创岗建区、团内青年安全示范岗、同女职工建功立业工程等品牌活动相结合；同规范提高、创新创效、夯实基础、提升素质等医疗服务基本要求相结合，用活各种载体，形成强大合力，增强劳动竞赛在凝心聚力、激发干劲等方面的推动作用。
四、做好新形势下医院工会工作要增强教育职能，凝心聚力促发展
一是要加强思想素质教育，增强职工爱岗敬业意识。工会组织要认真贯彻落实党的十提出的“24个字”社会主义核心价值观和本医院所确立的有关医院理念、核心价值观、领导干部和员工行为理念等有关内容，通过专题讨论、演讲比赛、知识竞赛、读书交流等形式，广泛开展职工思想素质教育，使广大职工牢固树立正确世界观、人生观和价值观，教育引导广大职工树立“我靠医院生存，医院靠我发展”的理念。要继续深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，积极落实好职工教育培训经费和学习场所，不断健全和完善教育设置。要积极在职工中选树劳模典型，发挥好先进典型的示范作用。
二是要加强形势任务教育，增强职工责任感和使命感。工会组织要会同有关部门一道，继续深入开展好改革形势任务教育，大力宣传党的十八届三中、四中全会精神，教育引导广大职工正确对待医疗体系改革中的利益关系调整，理解改革、积极支持改革、主动参与改革，进一步统一思想、坚定信心，形成共识，夯实改革的群众基础。要结合医院某一时期作出的重大举措施或面临的重大任务开展教育，通过文件、征文、会议、网络、党政工团各级组织开展的主题实施活动、文体活动等载体，将教育精神灌输到广大职工思想意识当中，灌输到日常工作、学习和生活当中，灌输到积极抢抓医院各项重点工作任务当中。
体育赛事医疗保障方案篇5
一、指导思想
为贯彻落实学生阳光体育运动，积极践行"健康第一、幸福生活一辈子"的现代健康理念，全面实施《国家学生体质健康标准》，大力加强学生的体质健康工作，推进"体育、艺术2+ 1" 活动，切实提高我校学生的健康素质，根据我校实际情况特制订本方案。
二、活动主题：享受运动快乐，喜欢党的十八大
三、组织机构：
1、比赛组织机构
组长：王述怀
副组长：单李桃 张 敏 王增玉 刘树达
成 员： 杨国庆 张东泽
2、比赛实施小组
组长：张东泽
成员：体育教师 各班班主任
四、比赛时间及过程
1、比赛时间：2012年11月9日下午
2、比赛路线：七中--葡萄酒厂--江堤--二水源（转折）
3、比赛规程：（1）、每班选出男女各10人参加比赛。（2）、按成绩取男女前20名发奖。（3）按成绩取前6名集体奖。
五 、各点裁判员和工作人员安排
起点裁判：
终点裁判：
终点记录：
转折点：
后勤保障：
卫生保健：
比赛协调：
六、安全保障和要求
1、比赛的安全保障由各班主任负责。
2、医疗保障及学生的突发事件由学校医务室林淑琴负责。
3、比赛前后统一整队带进操场，不许就地解散，除运动员外任何学生不得出校门。
4、各班主任和副班主任教师切实负起安全责任，要密切关注学生的各种不适应现象。
5、各点工作人员和裁判员要密切关注学生情况，发现问题要及时和相关人员取得联系并报告学校领导。
6、学校安排车辆以便随时应对突发事件。
体育赛事医疗保障方案篇6
结合当前工作需要，的会员“yinghui25”为你整理了这篇医疗保障局2021年度上半年工作总结与下半年工作计划范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
【正文】
2021年，江北区医疗保障局坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实省、市医疗保障工作要求，紧紧围绕区委区政府决策部署，紧抓医保改革契机，努力推进江北区医疗保障事业高质量发展，努力当好浙江建设“重要窗口”模范生。上半年，现将2021年上半年工作情况及下半年工作思路简要报告如下：
一、2021年度上半年工作总结
（一）聚焦建党百年，深入推进党史学习教育。一是加强领导带头学。局党组坚持以上率下、全面推进，推动学习教育深入开展。拟定《中共宁波市江北区医疗保障局党组关于开展党史学习教育的实施方案》，围绕在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神以及中央、省、市、区有关文件精神，明确总体要求、学习内容、主要任务，紧盯时间节点，确保党史教育各项工作迅速展开。截至目前，局理论中心组带头开展学习研讨4次。二是深化党员集中学。结合“三会一课”、“周二夜学”、专题培训等形式，同时依托“学习强国”资源平台将党史学习融入日常，深化学习效果，截至目前，实现“学习强国”学习全覆盖，“周二夜学”中党史专题学习研讨6次。组织完成局全体党员及入党积极分子《论中国共产党历史》《毛泽东 邓小平 江泽民 胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》四本必读书目的征订，实现必读书目全覆盖。此外，组织开展医保政策业务学习，以学促行，充分调动机关党员开展党史学习教育的主动性和积极性，增强了“医保为民”的本领。三是多种形式深入学。积极开展党史学习教育主题宣讲，在局党支部、团支部的组织安排下，开展了“学党史、谈使命”微党课，积极选派青年干部参加全区青年理论宣讲大赛暨微型党课大赛，选派党员干部参加区党史知识竞赛；此外，赴宁波北仑张人亚党章学堂开展“重温党史激情怀、锤炼党性践初心”主题党日活动。结合4月份医保基金宣传月活动，成立普法宣传小组，开展“‘医’心跟党走，‘保’障为民生”实践活动并做好“五进”现场宣传，发放各类宣传资料1万余册，参与现场活动的群众达500余人次；组织全区定点医药机构专题培训，培训人员共260人，有效拓宽我局党史教育覆盖面。
（二）深化改革实践，着力推进医保“数字化”转型。一是提升医保电子凭证“应用率”。制作宣传海报和折页、电子医保凭证申领使用简介、给学生家长一封信等，通过各级医保经办机构、定点医药机构、街道（镇）、学校、企业等进行推广，并与腾讯公司合作开展电子医保凭证有奖激活活动，方便参保群众全面了解、积极参与。此外，走访指导辖区大型医疗机构、连锁药店，进一步提高医保电子凭证使用率，促进申领、使用率整体提高。截至目前，我区医保电子凭证激活率达52.2%、结算率达4.63%。二是提升政务服务“网办率”。开展医保经办培训班和“云课堂”直播，并通过8718前洋直播平台开展线上培训讲解,通过医保政策在线讲解和“浙里办”现场操作示范，让企业和群众学会在线办理医保业务；在医保大厅增设平板电脑，面对面指导办事群众在线办理医保业务；开展医保在线经办宣传，通过印发宣传单、建立钉钉和QQ群等方式，多形式、多角度、广覆盖宣传引导，有效提高医保在线经办知晓率和使用率。此外，针对浙江政务服务网2.0新推出后暂时存在的应用、查询不便等共性问题，汇总问题、形成建议、协调反馈，及时疏通网上办事的堵点。三是推进医保信息业务编码“标准化”。全面贯彻12项国家医保信息业务编码标准，指导定点医药机构按要求做好国家医疗保障信息业务编码标准数据库动态维护。截至目前，已完成全部197家定点医药机构、1502名医生、1218名护士、279名执业医师及药师的国家编码映射；28000余条医疗服务项目、22000余条药品、4500余条医用耗材的国家编码比对及编码入库备案；29家医疗机构门诊慢性病和医保基金结算清单数据上传；70余条贯标问题数据核查整改，并做好新增贯标数据审核上报和赋码工作。四是推进管理服务“精细化”。制定《关于提升医保经办服务满意度工作方案》，创新工作理念，优化业务流程，调整医保“最多跑一次”事项清单，重新认领事项10个，调整事项16个；加强部门协调，会同大数局清理我局超期件9件；有效降低差评件数量，上半年差评件数量（4件）为全市各区县最低。此外，持续推进精准高效参保，截至6月底，我区户籍人口参保率达99.6%，参保人数达273493人。五是实现转移接续“一网通办”。积极对接“长三角跨省医保关系转移接续平台”，实现与上海全市，江苏徐州、常州、无锡、连云港、盐城、宿迁、泰州和安徽省本级等省市的医保转移接续“一网通办”，方便参保人“一站式”办结医保转移接续业务。
（三）突出质量效益，精准实施惠民减负举措。一是积极开展漠视侵害群众利益问题专项整治。根据上级工作要求，我局及时制定《开展困难群众因病致贫返贫问题专项治理工作方案》，将困难群众因病致贫返贫问题专项治理作为年度重点工作切实抓紧抓好。承办医疗救助工作以来，我局累计救助84125人次、支出医疗救助资金794万余元。2020年协同有关部门积极做好个人年度自负超5万元的高额医疗费用困难人员帮扶救助，共计救助13人。二是高效承接职工医保“二次申报”。社保省集中后，职工基本医疗（生育）保险与社会保险完全拆分，职工基本医疗（生育）保险的征缴模式由原五险统一申报调整为“二次申报”，由医保经办机构负责承接。为积极适应新形势，提高经办效率，我局制定《职工基本医疗（生育）保险二次申报工作预案》，及早宣传引导、增设潮汐窗口、开启延时服务，确保业务顺利开展。截至目前，已顺利完成职工医保申报业务6000余件，一次办结率和群众满意率均达100%。三是稳妥实施职工医疗保险单位缴费费率减征。根据市局《关于做好阶段性降低医疗保险单位缴费费率工作的通知》文件要求，核对并减征2020年12月份医保单位缴费部分，共计16990家单位，168799人，减征金额6436.08万元。四是继续做好2021年度低边人员参保资助。加强与街道、甬城农商银行等部门高效协同，严格审核资助申请材料，顺利将资助金发放资助对象，切实减轻困难群众参保负担。2021年，共资助三老人员和精减退职职工105名，资助金额35230元。
（四）严格准入支付，规范医药机构协议管理。一是规范定点医药机构准入管理。邀请驻区委宣传部纪检监察组参与定点准入现场审核，上半年，共受理6家医药机构的准入申请，经网上审核、现场检查和专家评估，全部审核通过，已签订医保服务协议4家，其余2家经医保系统测试合格即可签订。此外，及时做好约200条信息变更登记，并与相关定点医药机构重新签订医保服务协议。二是推进医保支付方式改革。持续推进辖区10家定点医疗机构DRGs点数法付费改革，以第九医院为试点，探索建立病案填报、反馈复核工作机制，并积极在全区推广应用，进一步提升我区病案入组率和DRGs点数法付费精准率。三是开展统算数据分析。为加强医疗保险总额预算付费管理，我局在积极开展定点医疗机构预算总额指标解答和控费指导的基础上，合理审慎做好预算指标调整初审上报。上半年，共初审通过因床位数增长申请增加2020年度医保预算总额的医疗机构3家合计增加1291万元，以及因职工医疗、生育两险合并申请增加2020年度医保预算总额的医疗机构9家合计403万元，并上报市局终审。四是落实药品耗材带量采购。督促医疗机构按时完成约定量并及时回款，按照采购周期及时完成协议续签工作。上半年，完成国家药品集中带量采购第1批、第2批约定采购量，完成国家带量第2批第2年约定采购量上报并督促医疗机构完成协议签订，并完成国家带量第5批带量采购国家集中采购平台约定量审核上报。
（五）贯彻两部条例，提升医保基金监管质效。一是法制宣传凝共识。为做好新颁布的《医疗保障基金使用监督管理条例》和《浙江省医疗保障条例》（以下简称两部条例）宣传贯彻工作，进一步营造人人知法、人人守法的良好氛围，我局扎实开展“宣传贯彻《条例》加强基金监管”集中宣传月活动，通过培训座谈、实地走访、线上线下立体宣传，进一步提高监管机构、医药机构和参保群众的学法、知法、守法意识，共同维护基金安全。上半年，分发宣传册、折页共计1万余册，专题授课8场次，累计培训1200余人次。二是自查自纠找隐患。对照两部条例相关规定，细致摸排纳入基本医疗保险支付范围的所有医药服务行为和医药费用，自查自纠“假病人”“假病情”“假票据”等欺诈骗保行为，本次自查自纠范围为2020年1月至2021年4月30日期间定点医药机构执行医保政策情况。截至目前，已完成全区全部194家定点医药机构自查自纠，其中59家不同程度存在违规情况，合计违规费用74.5万元，拟退回金额为11.9万元。三是依法监管见成效。经过长期实践与总结，我区医保基金日常稽核巡查和网上医疗费用审核已成常态，“双随机、一公开”监管和多部门联合执法检查也初见成效，医保基金综合监管模式已初步建立。上半年，现场巡查定点医药机构43家次，“双随机、一公开”监管检查32家次，多部门联合执法检查11家次，查处违规医药机构11家次，暂停医疗保险服务费用结算6家次，解除医疗保险服务协议1家。
二、2021年度下半年工作思路
下半年，我局将继续在省、市医疗保障局的指导和区委区政府的领导下，重点做好以下几方面工作：
（一）进一步强化党史学习教育。一是持续深化学习。通过中心组学习、专题辅导培训、主题党日活动等形式，持续抓好考察浙江重要讲话精神和重要回信精神，进一步发挥领导干部率先示范做用，带领全体党员沿着红色足迹学党史，努力在学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行上炼出真功夫。二是坚持以学促干。坚持以人民满意为根本目标，服务参保群众、服务定点医药机构，切实将党史学习教育成果转化为干事创业的强大动力，深入开展“我为群众办实事、我为企业解难题、我为基层减负担”专题实践活动，努力破解医保工作在新时期、新环境、新要求下存在的各项难题，以优异成绩迎接建党100周年。三是践行以学促改。深入开展访民情察民意，发动全局党员干部深入基层，问需于民、问计于民，把学习教育的成果体现在转作风、优环境、促发展上，不断提高群众获得感、幸福感、安全感。
（二）进一步推进参保提质扩面大佬们都在玩{精选官网网址: www.vip333.Co }值得信任的品牌平台!。一是全力做好居民医保年度申报工作。指导好街道（镇）、社区（村）和学校过细做好年度申报通知和办理工作，做到“全员保”“及时保”“尽早保”，确保全区户籍人口参保率保持在全市前列。二是持续拓展“医银合作”深度和广度。加强与甬城农商银行的沟通交流，进一步深化和提升经办服务和参保资助等工作的质量效益。三是继续做好精准扶贫工作。加强与民政、残联等部门的沟通协调和对未参保的精准扶贫对象的走访帮扶，做到“认定一户、参保一户”，确保全额免缴参保率达到100%。此外，持续开展困难群众因病致贫返贫问题专项治理，实现困难群众应保尽保。
（三）进一步深化重点领域改革。一是迎接上级贯标验收检查。积极配合市局完成贯标验收，督促定点医药机构做好相关编码常态化维护，确保医保端国家编码与定点医药机构信息系统逐条关联对应。二是推进异地就医直接结算大佬们都在玩{精选官网网址: www.vip333.Co }值得信任的品牌平台!。加强与卫健部门协调对接，及时完成辖区内6家社区卫生服务中心异地就医定点医疗机构申报工作。三是加强定点医药机构协议管理。按照《宁波市基本医疗保险定点医药机构协议管理暂行办法》基准分的规定条件，做好下半年医药机构定点准入工作。12月份，完成辖区内67家医疗机构和127家零售药店的协议续签。
（四）进一步提升经办服务质量。一是加强医保行风建设。坚持“您的满意，我的标准”服务理念，抓紧抓好教育培训，切实增强经办工作人员业务素质和服务水平，落细落实“干部走出柜台”、“提前服务、延时服务”，以优质贴心的服务提升办事群众体验感、满意度。二是提升“互联网+医保”服务。积极推广“浙江政务服务网”、“浙里办”APP等线上服务方式，做好问题收集反馈，进一步优化政务服务2.0平台医保服务事项的办事流程，提升办事体验。此外，继续开展医保电子凭证激活推广活动，充分调动定点医药机构、街道、学校和企业积极性，进一步提高激活率和使用率。三是提高基层经办质效。深入开展“请上来、走下去”的交流培训活动，不断提升基层医保经办能力素质，让群众在家门口即能享受优质高效的医保服务。
体育赛事医疗保障方案篇7
首先我代表县医疗保障局全体干部职工对检查组一行莅临我局检查指导文明单位创建工作表示衷心的感谢和热烈的欢迎！
我单位十分重视文明单位创建工作，在创建过程中， 我们不断吸取其他单位创建工作的经验，丰富创建内涵，克服创建不足，并把创建工作充实到医疗保障工作的每个环节， 从而使文明之花在我局绽放盛开。下面就市级文明单位创建工作汇报如下：
一、单位概况
我单位成立于2019年，现有在职干部职工13人，平均年龄38岁，100%以上具有大专以上文化程度，内设 5个科室，负责医药服务、医保扶贫、医保基金管理、医药价格监管等工作。一年来不断优化服务，唱响新时代最强音。全力推进“放管服”改革的落实，采取“医保政策学堂”、微信交流等方式，积极帮助参保群众和定点医药机构解决日常涉及医保事务；持续开展“医保人走进困难群众”大走访活动，落实医保事项“最多跑一次”，持续优化良好的政务环境。
二、文明单位创建工作成效
一年来，县医疗保障局 以“建一流班子， 带一流队伍，做一流贡献，争一流业绩，创一流环境，树一流形象”为目标，不断深化文明创建的内涵，积极投身社会公益事业，努力构建和谐社会环境，在机关建设方面实现了“工作环境优美、服务功能齐全”，在医保工作方面达到了“工作高起点、措施高标准、办事高效率”，在服务质量方面做到了“ 服务态度热情、参保群众满意”，各项工作均迈上了一个新台阶，文明单位创建活动取得了明显成效。一年来，县医保局以创建学习型党组织为抓手，持续加强学习教育，组织大练兵、大比武，全面提升干部职工的文明素质和工作技能。一是着力思想政治教育。以中国特色理论体系、社会主义核心价值观、***系列重要讲话及上级重要精神为主要内容，每月组织党组中心组集中学习，每季中心组扩大学习并专题研讨，提高党组成员的理论素养。坚持“三会一课”制度，通过支部日常学习、主题党日活动、领导干部上党课、观看先进人物影片、理论知识测试等手段，加强党员教育和理论武装。结合县医疗保障局实际，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚定党员干部理想信念，切实转变队伍思想作风。开展廉政考试及宣誓、廉政警示教育等活动，筑牢反腐倡廉的思想防线。组织参加庆祝建国70周年唱红歌比赛、参观纪念园等活动，开展理想信念教育。二是着力文明素质培育。落实《公民道德建设实施纲要》和各项文明行为规范，举办道德讲堂，加强干部职工四德建设，培育“知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐”的道德风尚。以“宣传礼仪规范、倡导文明新风、劝阻不文明行为”为内容，举办文明礼仪知识讲座，开展文明有礼培育活动，树立行业文明新风。积极开展诚信宣传教育活动，切实增强干部职工的诚信意识，确保诚实做人，诚信做事。三是着力业务能力提升。内选外请配强师资，每年度对各层次、各业务系列人员进行知识更新培训，提高干部队伍整体理论业务素质。充分运用信息化手段，开展远程教育培训，搭建网上学习交流平台。2019年度以来共组织各类培训5场，参训人员120余人次。四是着力典型选树带动。开展“党员学习标兵”“文明科室”“文明家庭”“文明个人”等评选表彰活动，并通宣传彩册、网络学习专题等形式，大力宣传模范人物的先进事迹，切实发挥先进典型的示范引领作用。
三、拓展活动载体，丰富创建内涵
在文明创建工作中，县医疗保障局不断丰富创建内涵，优选特色载体，开展形式多样的创建活动，有效激发了创建活力。一是开展学雷锋志愿服务活动。按照规定标准，在局机关建立学雷锋志愿者服务队，志愿者注册人数占机关总人数的100%。机关各党支部以“路长制”和服务群众为目标，开展岗位学雷锋、路段治理、清洁家园、走进农村送医上门等志愿服务活动，履行社会责任。我局履行路长单位职责，使分包路段面貌根本好转，得到县领导的批示肯定和通报表彰。二是开展文明旅游、文明餐桌、文明交通行动。制定健全相关的制度规范，设置相应的宣传标牌，开展文明旅游、文明餐桌、文明交通专题宣传教育和实践活动，参加“文明交通助力城市治理”等活动，引导干部职工从小事细节做起，摒弃不文明的行为习惯。三是开展文明上网行动。制定落实文明上网制度规范，组织网络法规教育，增强网络道德意识，倡导文明上网习惯。组建网络文明传播小组，开展“文明上网”和“绿色网络”活动，在博客、微博、论坛发表正面评论，持续传播正能量。四是开展社会帮扶活动。对“精准扶贫”联系村实施帮扶，与村党支部共谋发展思路，帮助解决实际问题。积极参加新型冠状病毒武汉捐款活动，共计捐款2000元。五是开展“书香医苑”读好书活动。按照精品新书与经典名著相结合的原则，每月向干部职工推荐购置1本以上好书，在自学基础上，精选优秀篇目开展读书交流，每季度组织读书笔记和心得体会评比，在系统内形成“爱读书、读好书”的良好风气。六是开展群众性文体活动。组织开展文体活动周活动，举办摄影比赛、篮球、乒乓球、羽毛球等体育比赛，开展春节联欢会、元宵猜灯谜、清明祭英烈等“我们的节日”系列主题活动，努力挖掘传统节日的文化和精神内涵，弘扬中华传统文化，积极倡导文明和谐、实用节俭的现代节日理念，在移风易俗中体现人文关怀，在欢乐喜庆中倡导文明新风。
四、优化环境设施，树立文明形象
一是加强硬件建设。实施办公楼装修项目，对原办公楼陈旧老化部位进行重新整修，并对机关进行绿化美化，打造舒心优雅的办公环境。二是加强机关文化建设。征集文明礼仪、敬业奉献、勤政廉政等文化格言，制作寓意深刻、图文并茂的格言标牌，打造走廊格言文化和科室格言文化。三是加强安全防范。建立健全安全防范机制和突发事件应急处理机制，实行节假日值班制度，在办公楼安装监控设备，充分保证办公楼安全。认真开展安全排查，从源头上消除安全隐患。四是加强环境卫生管理。建立环境卫生检查评比制度，每周对各科室卫生状况开展检查评比，并将评比结果纳入绩效考核，同时每天安排值班人员加强公共区域的保洁工作，有效杜绝卫生死角，保持机关办公环境的整洁有序。
五、推动科学发展，创造一流业绩
（一）进一步健全基本医疗保险、大病保险、困难群众大病补充保险和医疗救助相结合的多层次医疗保障体系，大病保险向农村贫困人口进一步倾斜，取消年度报销封顶线。通过各项医保惠民政策，有力保障了贫困人口医保待遇落实，农村贫困人口医疗保障稳定在较好水平。
（二）服务质量进一步提升。优化服务流程，简化经办手续，推进医疗保障与医疗救助的“一站式”结算，医保服务更加便捷。广泛宣传医保筹资和待遇保障政策，定期医保扶贫政策，提高政策知晓率。建档立卡贫困人口实现“参保全覆盖、补贴全到位、政策全落实、救助全兜底、帮扶全完成”。2019年，全县建档立卡贫困人口实现参保全覆盖，
（三）按时完成“提高参加城乡居民基本医疗保险80岁以上老人住院医疗费用报销比例”的惠民实事任务，累计为2218人次80岁以上高龄老人办理“一站式”住院直接结算服务，合计支付补偿资金372.8983万元。提供回补服务825人次，支付12.2万元;启动“两病”用药入保，将我县城乡居民医保高血压、糖尿病“两病”门诊用药纳入医疗保障范围；参保人员的获得感、满足感进一步提升。
（四）加强医保基金预算管理，制定了《2019年城乡居民医疗保险住院重要指标控制实施方案》，推进异地就医直接结算，简化异地就医备案手续，实现了窗口、电话、传真等多种方式备案。2019年底，已将县内两家二级定点医院，一家一级定点医院接入国家并地就医结算系统；签订“两定“协议，在前期修改完善 “两定“机构服务协议内容的基础上，启动了“两定”机构2020年度定点服务协议签订工作。
（五）以开展“打击欺诈骗保专项治理行动”为着力点，全年追回医保基金拒付医保基金91万元，有效维护了医保基金安全。扎实开展专项治理活动，成立领导小组，印制宣传版面40块，发放宣传页2100张、宣传手册300余册，通过网络媒体、报纸、微信公众号等各大媒体医保信息，营造了浓厚的活动氛围。深入开展专项治理攻坚行动，抽调20多人组成3个检查组，对定点医疗机构、定点医药机构、标准化卫生室，开展为期一个月的打击欺诈骗保专项检查，共检查定点医疗机构、医药机构、标准化卫生室406个，抽查疑似问题病历520份，检查出违规违法线索120余条。对5家民营医院存在的违规行为进行了约谈，对1家乡镇卫生院和2家定点药店的违规套取医保基金行为进行了查处。起到了震慑一批、教育一片的效果。
体育赛事医疗保障方案篇8
由于 HUMC 是汉阳大学的附属机构，同样具有教育机构的资质，因此某些应用程序在教学中使用时属于合法行为。但是，同样的应用程序如果用于医疗目的（非教学环境），那么就属于非法行为，除非额外购买许可证。
汉阳大学医学中心首席信息官 In Nam Hwang 说：“我们所处的环境比较特殊，教育机构和医疗机构之间的界限模糊不清。除了医生外，我们医院还有驻院医生和护士，其中许多人都在上班的同时进行深造。为此，我们发现过很多这样的情况，工作人员使用应用程序从技术层面来讲是非法的。我们深知必须要找到解决这一问题的方法，不能允许用户在自己的计算机上安装非授权软件。”
除了希望能够依法行事之外，HUMC 同时还希望能够避免因审计发现使用非授权软件而遭致政府处罚。Hwang 说：“如果政府软件版权审计组发现任何违规情况，他们都会将情况报告给相应的行政机构，那么我们可能会遭到高额处罚。对于他们发现的非授权软件，都会要求我们购买相应的软件许可证，偿付该公司的律师费，并缴纳政府罚金。这样下来，我们在一款非授权软件上所花费的成本会是最初购买该软件许可证费用的三倍。”
100% 阻止非授权软件
为了对非授权软件的使用加以控制并了解其 IT 资产的使用状况，HUMC 对 Network PC、SBC 和赛门铁克三家的 IT 服务和资产管理解决方案进行了评估。Hwang 说：“我们以前使用赛门铁克的产品效果不错，听说其他企业使用 Altiris Asset Management Solution卓有成效，因此我们决定部署该方案。我们知道审计部门可能会随时来检查，因此我们需要一种可以快速控制局面的解决方案。”
当地赛门铁克合作伙伴 Raewoong 帮助实施了该解决方案。Hwang 说：“Raewoong 帮助我们很好地评估了当前的情况和 IT 资产，同时还为我们提供了有效使用 Altiris 的培训。现在，我们可以完全阻止各种非授权软件，并且将向全体医护人员发出通告，我们可以并将实施这一策略。我们也更加清楚地了解到需要为各种应用程序购买多少软件许可证。”
资产管理效率提高 83%
现在，HUMC 可以更好地控制位于首尔的 1,100 台 PC 和位于九里当地医学中心的 600 台 PC。Hwang 说：“以前进进出出的资产有很多，要跟踪它们非常困难。自从安装了 Altiris Asset Management Solution，我们可以按客户端、操作系统、CPU、硬件规格和安装客户端的硬件类别来跟踪所有 IT 资产。”
过去要跟踪这些资产，IT 工作人员每周在一个医学中心就需要花费 9 个小时左右，也就说，每周总共要花费 18 个小时。Hwang 说：“我们使用 Altiris 后，工作人员每周管理 IT 资产的时间从 18 小时缩短到了最长不超过 3 小时。”
零停机
自 2005 年以来，HUMC 一直使用 Veritas Storage Foundation High Availability 来管理异构存储环境，并为其 Oracle 和 Sybase 数据库提供高可用性保障。Hwang 说：“Veritas Storage Foundation High Availability 是我们 IT 基础架构中必不可少的一部分。它让我们可以随时添加存储及改变存储分配方式。我们定期向二级存储转移数据的次数一年大约有 8 次左右，通过 Storage Foundation 动态存储分层，我们可以在不停机的前提下完成这项任务。”
Storage Foundation High Availability 包括 Veritas Cluster Server，它可以帮助 HUMC 管理总共 6 个本地主被式高可用性集群，其中 3 个位于首尔，3 个在九里。Veritas Cluster Server 管理控制台让 IT 人员可以通过一个集中式界面管理多个集群，从而节省了管理时间。Hwang 说：“现在，我们使用 Veritas Cluster Server 为所有关键医疗应用程序提供高可用性保障。使用它后，我们从未出现过停机现象。”
赛门铁克合作伙伴 Raewoong 和 KarmaWorks 分别为 Altiris Asset Management Solution 和 Veritas Storage Foundation High Availability 提供了赛门铁克基本维护服务 (Basic Maintenance Service)。
成功的合作关系
HUMC 正在考虑将来实施带有 Symantec Workspace Streaming 的 Symantec Endpoint Virtualization Suite（以前称为 Altiris Software Virtualization Suite Professional），以便可以按需向物理和虚拟终端提供应用程序，从而降低许可证成本。
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